Ја вриштим, ти вриштимо, сви вриштимо на 4-дневну радну недељу?

Мислите да заслужујете мало слободног времена? Све већи број компанија се слаже.

Почетком 1930-их, САД су разматрале усвајање а универзална 30-часовна радна недеља . Конгрес је убио рачун - а са њим и ваше снове да сваког петка у подне пијете маргарите.

Сада сви брујају о четвородневној радној недељи - Андрев Ианг , премијер Новог Зеланда Јацинда Ардерн , а Сенатор државе Вашингтон .

Са радницима изгорелим од… *гестикулира на све* … компаније попут Буффера су испробавање .

Ево како изгледа 4-дневна недеља

Неке дефиниције кажу 4-дневна недеља = 10-часовни дан. Али постоји још једна верзија - 32 сата током 4 дана, са бенефицијама за пуно радно време.

Логика 32? Одморнији и срећнији запослени су толико продуктивнији да им није потребан 5. дан.

Али да ли четвородневна недеља функционише? Подаци су помешани:

• Када је то Мицрософт испробао прошле године у Јапану, продаја по запосленом скочио за 40%.
• Новозеландска компанија је тврдила да види скокове продуктивност и задовољство запослених . (Други имају сумњу на тим бројевима.)
• Али неке компаније које су испробале 4-дневне недеље, као што је лондонски Веллцоме Труст, напуштен јер су били „оперативно превише сложени“.

Ево једне ствари коју треба запамтити

Радници не виде награде за то што ураде више.

Можете претпоставити да већа продуктивност значи више слободног времена или бољу плату. Урадили смо први део: Продуктивност радника порасла за 5% између 1987. и 2015. године.

Али публика за 4 дана истиче да се други корак никада није догодио - плате радника су порасле само 2%, а њихови сати никада нису опали.